вторник, 23 август 2016 г.

Приватизатори ликвидират 150-годишно предприятие в Казанлък



Най-старото текстилно предприятие в Казанлък "Катекс“ АД ще затвори врати до месец, съобщи лидерката на КНСБ Цветанка Пискова.
В синдикалната структура и Бюрото по труда на 20 юли е постъпило уведомление за предстоящото масово съкращаване, до 20 август ще бъдат връчени едномесечните предизвестия на 205 от общо 214 работници. Повечето от тях работят във фабриката от 20-25 години, много от работничките са пред пенсия.
В официалното уведомление като причина за съкращенията се сочат влошените условия на европейските пазари. От години продукцията на Катекс се изнася за Западна Европа, имаше моменти когато текстилната фирма на практика обличаше със своите платове полицията и армията в Швейцария и Австрия.
         За първи път наблюдавам такова безцеремонно отношение към работещите хора, сякаш работодателят няма отношение към това, че работниците ще се озоват на улицата“, коментира Пискова изключително трудните разговори с представителите на частния собственик на „Катекс“ пред кореспондент на БНР

Историята

Началото на фабриката слагат братя Стайнови през далечната 1848 година, когато се създава малък цех за производство на аби.
По-късно през 1889 г. се обединяват две акционерни дружества "Розова долина" и "Братя Стайнови". До национализацията през 1947 г. предприятието е съществувало като предачна фабрика за камгарни прежди, главно за трикотаж и плетачество.
Касова приватизация през януари 1997 г. прави частни първите  67 % от капитала на КАТЕКС, след 6 месеца държавата продава преференциално на купувача Притекс АД още 16% , а през 2002 г. и остатъчен пакет от 3%. Чрез БФБ - София през 2008 г. 59,3% от капитала на Катекс АД-Казанлък е продаден от Притекс АД на Си Ес Ай Еф АД, по това време собственост 99,938% на Цветелина Бориславова.  
Съдбата на „Катекс“-Казанлък потвърждава, че приватизация = грабеж и ликвидация.

четвъртък, 11 август 2016 г.

Протест в "Младост 1" срещу застрояване на игрище



На 8 август 2016 г. жители на "Младост 1" от блок 19 и района излязоха на протест срещу предвиденото изграждане на частна сграда на мястото на дългогодишна детска площадка. Събраха се много недоволни хора - близо 100. Скандалният случай е до болка познат като сценарий - хората не са уведомени, извършена е реституция на малък парцел, а общината е продала (т.е подарила) още земя, само и само да се угоди на частника. Така действа районната община (д-р Авджиева) и Столична община - всичко, което е против обикновения човек, подкрепя с двете си ръце.

Протестът за запазване на детската площадка продължи близо 2 часа, което показва решимостта на хората да спрат поредното престъпление спрямо интересите им. На оградата красноречиво е изписано "Мислите само за пари!", а на плакат на протестираща пише категорично, че "строеж няма да има". Новото в случая е (или поне рядко се разкриват подобни факти), че строителната фирма е свързана с роднина (зетчето) на кметицата Авджиева. Интересно е, че въпросното лице има наглостта да се появи на протеста и да възразява на хората. Беше придружен от няколко души, все отбор бизнесмени.

Протестът събра и жители на други части на ж.к. "Младост", които също страдат от планове за ново строителство на местата, където в момента са зелени площи. Бяхме там и от "Младост 3", които протестираме срещу нецелесъобразния и вреден проект "Айс Арена" (до блок 326). 

Постигна се съгласие, че са нужни общи протести на всички засегнати срещу управлението на районната община.

Източник: фб група „Ж. К. „Младост“ за хората!“ https://www.facebook.com/groups/1430005347307300/

Снимки:









вторник, 17 май 2016 г.

Двама пострадали миньори след ново срутване в мина „Ораново”



11 май 2016. Срутване е станало рано тази сутрин в рудник "Ораново" край Симитли. Двама миньори са пострадали тежко. Прокуратурата започна разследване.

Инцидентът е станал малко след 3 ч. по време на работата на нощната смяна в рудника.

Пострадалите миньори са на 37 и 42 години. Кметът на община Симитли Апостол Апостолов допълни, че единият е от село Полето, а другият - от село Полена. Според Апостолов, държавата трябва да обърне сериозно внимание на дейността на това минно предприятие, където продължават да стават тежки инциденти, при които преди време загинаха и хора.

Пострадалите са транспортирани в болницата в Благоевград. По първоначална информация травмите им са сериозни, но няма опасност за живота им.

Единият е със счупени крака, а другият със счупен лумбален прешлен и е транспортиран до "Пирогов“ в София.

Стана изведнъж. Затрупаха ни камъни", успя да каже 42-годишният Емил Пелтешки, докато го качваха на линейката, предаде "24 часа". Той и колегата му Йордан Петров са били затрупани до кръста.

За рудника и инцидентите:

На 16 юли 2013 г. при фатално срутване в мина "Ораново" загинаха четирима миньори -Асен Стойнев, Христо Младенов, Николай Михайлов и Иван Лазаров. Телата на 40-годишния Стойнев и 45-годишния Младенов бяха открити още същия ден, а на 2 август с.г. спасителите намериха и телата на колегите им. Заради инцидента, министърът на енергетиката Драгомир Стойнев разпореди проверки на всички мини, а работата в рудника беше спряна за повече от 4 месеца.

Тогава единствено кметът на Симитли Апостол Апостолов обвини в прав текст ръководството на мината и нейния собственик, че заради занижен контрол и липсата на инвестиции това е "капанът на смъртта".

На 14 юли м.г. Окръжната прокуратура в Благоевград прекрати наказателното производство за смъртта на миньорите заради липса на извършено престъпление.

Това е поредният инцидент в "Ораново", в който работят около 300 души от региона.

На 5 март 2007 година при взрив на газ-метан в “Ораново” загинаха двама миньори, а  други десетима получиха по-леки изгаряния. На 24 октомври същата година свлякла се кална маса уби на място други двама миньори.

Три години по-късно - през май 2010 г., само за 24 часа трима миньори пострадаха при срутвания в "Ораново".

сряда, 6 април 2016 г.

Лоши условия на труд в търговските вериги



05.04.16 . От КТ "Подкрепа" алармират за лоши условия на труд в големите търговски вериги. Синдикатът е внедрил своя представител Дария Захариева като подреждач на плодове и зеленчуци в българска верига супермаркети. За първите 11 дни работа Захариева е получила едва 14 лева и ваучери за храна на стойност 50 лева.
Макар да била наета за  подреждач на плодове и зеленчуци, Дария трябвало да работи като касиер, чистач и да отпушва тоалетни. Обява за работа без посочено име на работодателя, обещание за заплата от 800 до 1225 лева, шестдневна работна седмица, девет часа стоене на крак при договорена смяна от осем часа с 30 минути почивка, невъзможност за ядене и пиене на вода, приспадане на загубите на бракуваната храна от заплатата и обещание за бонус в размер на триста лева, ако през първите три месеца не боледува. Това били част от трудовите условия на търговската верига, с които Захариева се сблъскала.

Екшънът е огромен. Текучеството е огромно. Имах страхотни проблеми с вените, девет часа стоях, без да сядам.

Младите хора бяха хора със счупена психика.

За дейностите, които извършвала, сред които и вдигането на тежки каси с плодове и зеленчуци, към Дария работодателят
ѝ предявил изискване да бъде компютърно грамотна и да владее един чужд език. След като Захариева получила втората си заплата, също смешна като първата, тя напуснала. Не успяла да издържи.

От "Подкрепа" не са потърсили за коментар работодателя.

Мислите ли, че бихме получили смислен коментар, отбеляза лидерът на синдиката Димитър Манолов, според когото подобни са трудовите условия и в останалите големи търговски  вериги.
Междувременно въпросната верига продължава да публикува обяви за работа, подчерта икономическият съветник в КТГ "Подкрепа" Ваня Григорова.
bnr.bg

сряда, 16 март 2016 г.

Частните собственици издевателстват над работниците в България



16 март 2016. Работниците у нас са на ръба на изтощението, алармираха синдикатите. Според тях, масово работодателите принуждават работниците си да работят извънредно и то без възнаграждение, информира Нова ТВ.

През изминалата година са отчетени повече от 20 хил. нарушения, свързани с организацията на работа, почивките и отпуските на работниците.

Повече от половината от тези нарушения засягат работното време. В практика са се превръщат тежките и продължителни смени, както и липсата на адекватна компенсация.

Извънредният труд и работата на празници вече не са изключение, а ежедневие в почти всички сектори – твърдят синдикатите. Шефовете разчитали на „вратичка” в Кодекса на труда, наречена „сумирано отчитане на работно време”. При тази система работодателят не отчита положения от работника труд ежедневно, а за период от няколко месеца.

„Аз не мога да обвиня който и да е работодател – щом са му дали баницата или зелника – защо да не го изяде?”, коментира Чавдар Христов от КНСБ.
 
За да спрат злоупотребите обаче, от КНСБ настояват право на „сумирано отчитане” да имат само минимален брой работодатели.  

„Там, където е установен непрекъсваем процес на работа или там, където самата работа не позволява да има подневно отчитане на работното време. Например в охранителния бизнес, здравеопазването”, обяснява Величка Микова от КНСБ.

Другите предложения са: по-високи компенсации при положен извънреден или нощен труд; по-кратки смени за работници, грижещи се за малки деца или за болни членове на семейството; „неделя” да е ден, предвиден само и единствено за отдих.

„Папата през 2013 г. също направи едно изявление в тази насока, че неделя поначално трябва да е ден за Бога. Оставям настрана и онова, което много хора забравят – че на седмия ден той спрял да почине. А ние?!”, пита Чавдар Христов от КНСБ.