вторник, 30 октомври 2012 г.

Стачкуващи миньори се опитаха да завземат машини за $375 млн.



Работници от железодобивната мина Кумба се опитаха и за кратко успяха да завземат машини (вкл. 88 товарни камиона) за стотици милиони долари. Миньорите са заплашили, че ще ги унищожат, ако не получат исканото увеличение на заплатите си. Срещу завзелите скъпата техника 300 работници е изпратена полицията, която  арестува 40 от стачкуващите и връща машините на „законните им собственици“. Съдът също се е намесил, като е издал заповед миньорите да не приближават на по-малко от 500 метра от мината.
Правото за добив на руда в Кумба принадлежи на най-големия производител на платина в света – корпорацията Anglo American. Припомняме, че през август т.г. при стачка в друга южноафриканска мина, собственост на американската компания Lonmin, полицията разстреля повече от 30 работника. Оттогава ЮАР е разтърсвана от нерегламентирани (wildcat) миньорски стачки.

Видинчани работят за робовладелци


Трудът на видинчани е най-ниско платеният в България и това прокуди хиляди граждани да обгрижват заможни баби в чужбина например. Заради липсата на перспектива населението на Видин прогресивно намалява. Ако през 2005 г. тук са живели 63 560 души, през 2001 г. те са 57 171, а през 2011 г. - 48 071.
Последните отчайващи данни сочат, че средната работна заплата в региона е 464 лв., а най-ниско е платен трудът на хората в сферата на хотелиерството и ресторантьорството - 257 лв. Масово жителите на дунавския град са принудени да работят на минимална заплата, а в немалко случаичастници се изживяват като робовладелци и не плащат с месеци дори и дължимите жълти стотинки на работниците си.
“Няма къде да отида. Собственикът ми е казвал: На който не му харесва - вън”, сподели продавачка в магазин за дрехи. Жената се разписва на минимална заплата, но и нея получава със закъснение с редовния аргумент: “Не си изкарала оборот!”
Тази жена, пожелала анонимност, както и множество други като нея обаче не смеят да се оплачат в Инспекцията по труда или да заведат дело срещу некоректния си работодател. Не виждат смисъл. В немалко случаи дори и засечени нарушения с издадени наказателни актове падат в съдебна зала, сочи съдебната практика. В едно от тях при проверка на Инспекцията по труда-Монтана в хранителен магазин във Видин е засечено, че продавачката работи две смени наведнъж, т.е. на ден й се връзват не 8, а 15 часа работа: от 7 до 15 ч. и от 15 до 22 ч. Собственикът е отнесъл глоба от 300 лв., които впоследствие съдът е намалил на скромните 100 лв.
Чрез е-борсата и сайтове в интернет “Труд” потърси работа за човек със средно образование. В 99,9 % от предлаганите места заплащане не бе обявено. Единствените две позиции бяха за продавач-консултант с поредица от изисквания - от професионални умения до актуална снимка, за заплата от 300 до 380 лв.
Вторият избор е за готвач с още по-широк диапазон на заплащане - от 300 до 500 лв.

ЛЮДМИЛА СТАНКОВА, в-к „Труд“

сряда, 24 октомври 2012 г.

Български работници във Финландия – принудени да плащат на мафията, за да работят


Работници, принудени да работят за българска фирма, собственост на мафията във Финландия, трябва да й плащат пари за защита. Това съобщава финландския пенсионен център, цитиран от изданието Yle.fi. Български бояджии, наети от фирмата на строежа на ядрения реактор Олкилуото-3, са принуждавани да плащат по 50 евро седмично на престъпния синдикат. Засегнатите работници не желаят да се оплачат заради заплахи, отправяни към семействата в родината им. Вестникът съобщава, че възнаграждения за допълнителен труд или други плащания често се пренебрегват на строежа на Олкилуото-3 в Еурайоки, на западния бряг на Финландия. Според представител на финландския профсъюз на металурзите, заплатите на работниците често не се изплащат и не им се позволява да членуват в профсъюзи. Работодателите не плащат също осигурителните им вноски, посочва синдикалният представител пред вестника. Той добавя, че много чужди работници приемат лошите условия заради липсата на работа в родните им страни. Често заплатите им в Олкилуото са по-високи от тези в родината. Например строителен работник от Молдова получава средно по 200 евро на месец, се казва в публикацията.
vesti.bg

петък, 19 октомври 2012 г.

Поставиха балет в автозавод


Професионални танцьори и работници от руски автомобилен гигант участваха в уникален балетен спектакъл. Едноактният балет „H2O” стана част от Второто биенале за съвременно изкуство, което се проведе в индустриалната зона на Урал. Постановката е дело на театралната режисьорка Алиса Прудникова, която разкри, че спектакълът е създаден специално за фабриката и е вдъхновен от служителите на завода. „Движенията и фигурите на балетистите и балерините са съчетани с тези на работниците. Последните не носят специални костюми в някои от сцените, а работната си екипировка”, пояснява Прудникова. „Едва ли можем да поставим на друго място подобен балетен спектакъл”, допълни тя. Балерината Елена Грозни, която участва в постановката, е впечатлена от съвместната работа с автомонтьорите. Според сюжета те трябва да бъдат покрити с боя в самото начало, а на финала тя се изтрива под силния дъжд, който се изсипва. „Ние се раждаме чисти. Идеята е да покажем, че светът също може да бъде едно по-чисто място. Нашият живот в замърсените градове ни е превърнал в роботи, механични кукли, и ни е „оцветил” по свой начин. Накрая, се появява дъждът, който пречиства и всичко започва отначало – от чистотата, чувствителността и красотата.”, споделя балетната прима.
classicfmsofia.com

"Вие, румънците и българите създавате много проблеми и трябва да разберете какъв е статутът ви в тази държава"


BBC показа как англичаните експлоатират българи и румънци, отишли да работят на Острова, във видеорепортаж, заснет със скрита камера. За да разкрие как работниците от двете страни-членки на ЕС са третирани, телевизията използвала румънска журналистка, която си намерила работа като камериерка в хотел в Лондон. От видеоматериала ясно се вижда, че макар България и Румъния да са в ЕС от 2007 г., гражданите им са много по-ниско платени и експлоатирани. За два дни работа румънската журналистка под прикритие получила 33 паунда – три пъти по-малко от минималната надница във Великобритания. От агенцията за подбор на персонал й обяснили ясно и кратко, че "вие, румънците и българите създавате много проблеми и трябва да разберете какъв е статутът ви в тази държава".



сряда, 17 октомври 2012 г.

Гръцки корабостроители щурмуваха министерството на отбраната


05.10.2012. Разгневени работници от атинска корабостроителница, изпълняваща предимно военни поръчки, които не са получавали заплати от шест месеца, нахлуха през входа на гръцкото министерство на отбраната в четвъртък (4 октомври) и блокираха достъпа до сградата до намесата на полицията за борба с безредиците, които ги принудиха да се оттеглят.
Демонстрацията в двора на бастиона на държавната сигурност съвпадна с нарастващия гняв срещу допълнителните мерки за строги икономии, които планира оглавяваното от премиера Андонис Самарас коалиционно правителство. Кабинетът предложи икономии в размер на 13,5 млрд. евро под формата на нови съкращения на разходите и увеличения на данъците въпреки натрупването на неплатени сметки и заплати към някои държавни служители.
По време на сблъсъците полицията арестува четирима работници и задържа още 110 души от група от около 250 протестиращи, които скандираха „Искаме решения, а не съкращения!“. Работниците реагираха на слуховете, че между 15 000 и 35 000 работници може да бъдат освободени от работа във връзка с изискваните от "Тройката" ЕС-МВФ-ЕЦБ реформи в замяна на спасителните заеми.
Началникът на генералния щаб на армията, генерал Михалис Костаракос, излезе, за да разговаря с протестиращите, но беше грубо прекъснат, когато се опита да ги убеди, че военните нямат отношение към техния спор за заплатите.
Джон Номикос, директор на атинския Изследователски институт за европейски и американски изследвания, каза, че разигралият се по време на протеста спектакъл буди тревога. „Какво повече мога да кажа, когато 450 демонстранти „окупират“ министерството на отбраната и началникът на въоръжените сили слиза, за да разговоря с тях?“, заяви той за SETimes.
Демонстрантите се събраха пред полицейското управление, за да протестират срещу ареста на своите колеги, и сблъсъците избухнаха отново, като най-малко трима души бяха ранени.
Синдикалисти, представляващи ГСЕЕ и АДЕДИ, най-големите синдикати в Гърция, както и "Държавната електроенергийна корпорация" и Атинското метро, обединиха сили с протестиращите.
„Недопустимо е онези, които потъпкаха всичко скъпо за нас, които станаха причина за обедняването на хиляди гръцки семейства, сега да арестуват тези работници за това, че настояват за своите права“, заяви Янис Панагопулос, който оглавява ГСЕЕ.
setimes.com

понеделник, 15 октомври 2012 г.

Над 2 млн. работници протестират в Индонезия


03.10.2012. Повече от 2 милиона работници във фабрики излязоха на еднодневна стачка в Индонезия, съобщава RT. Протестиращите настояват за по-високо заплащане и промяна на договорите на работниците при наемане на работа, заявиха от профсъюзите, пише news.bg. Полицията потвърди, че стотици хиляди работници от повече от 700 компании в 80 индустриални зони са излезли по улиците на страната. Около 23 хиляди работници планират марш в столицата Джакарта следобед. Работниците искат правителството да промени закона, позволяващ на компаниите да наемат временни работници с договор за една година и без облаги. Конституционният съд в страната постанови през януари, че практиките за наемане на работа са неконституционни и нарушават правата на работниците.
novini.bg

неделя, 14 октомври 2012 г.

Мръсните номера на работодателите в Разград


В Разград най-много се търсят сервитьорки, барманки и продавачки в магазин. Заплатите за тези позиции от години не мърдат от 300 лв. месечно.
Татяна Иванова (32 г.) в момента си печели хляба в Кипър, но преди това е обиколила доста заведения в града. “Работодателите залагат на куп мръсни номера. Първите два месеца задължително се трудиш на устна договорка - уж пробно. През този период я вземеш по 200 лв. под масата за месец, я не. При трудов договор за 8 часа често работиш по 10 и по 11 часа. Точно когато сервитьорките навлязат в работата, обикновено им спретвали внезапна ревизия. “Тя обикновено се предхожда от едно забавяне на заплатите. Случвало ми се е да ми се натрупат две неплатени заплати, или 600 лв. преди ревизията. Като ти я направят, ти изкарват липси от 800 лв. Следва предложение да забравя за моите 600, да платя 200 лв. и да си ходя по живо, по здраво, без разправии”, спомня си Иванова. В града коментират, че тези “врътки” са практика.
Ниско платени са и средните специалисти - около 400 лева месечно. Заплатите на полицаи, учители и чиновници са повод за завист само за това, че се броят за хора със сигурни доходи, на които банките лесно отпускат кредити.
ЛЮБОМИР ИЛИЕВ, в-к „Труд“

петък, 12 октомври 2012 г.

Служителка на “Актавис” умря в страшни мъки


Обгазяването в завода за лекарства била причина за смъртта на Славка Балийска
11 октомври 2012. Дупничани от улица „Самоковско шосе”алармират, че завод „Актавис” ги обгазява и не смеят да си отворят прозорците. Славка Балийска, бивша служителка в завода за лекарства е само една от жертвите на завода, твърди в. "Вяра".
Бивша служителка на „Актавис” умря в страшни мъки вчера в Спешния център на Дупница. 60-годишната Славка Бакалийска веднага след пенсионирането си паднала на легло с жестоки увреждания на дихателната система, съобщават роднините й пред в. “Вяра”.
Постоянно била на лекарства, работата й в завода буквално я отровила. Тя произвеждала лекарства и после била постоянно на лекарства. Измъчили се около нея роднините, всичкият й труд, заплатите и пенсията изгоряли по доктори./БЛИЦ

И един коментар от интернет към новината: В Разград Актавис го няма от 6-7 години. Биовет и Антибиотик наследиха Актавис. Както и да е, производственият процес е същия. В Биовет химическите цехове са тотално остарели с голяма запрашеност. 70% от хората, които успеят да се пенсионират умират от рак на белите дробове и простата.....

Реформи за супермаркетите предизвикаха масови протести в Индия


Редица градове бяха почти напълно блокирани от недоволни тълпи

20.09.2012. Опозицията и синдикатите в Индия обявиха масови стачни действия поради плановете на правителството да отвори ритейл сектора (търговия на дребно) на страната за световните вериги супермаркети. Тълпи от работници са блокирали железопътните линии в щатите Утар Прадеш и Бихар, а Калкута и Бангалор са били парализирани.



Според министрите, уточнява „Би Би Си“, допускането на световни корпорации ще даде тласък на забавената икономика на Индия.

Миналата година правителството се опита да прокара сходни реформи, но в крайна сметка опозицията отново реагира остро и те не бяха предприети.

По данни на Конфедерацията на индийските търговци, близо 50 милиона души ще участват в протестите. Множество демонстрации са планирани за Делхи, както и други ключови градове.

Според протестиращите мултинационалните корпорации ще унищожат локалната конкуренция и ще променят изцяло икономическия и социален ред в страната. Всичко това ще е в ущърб на индийските търговци и ритейлъри, особено в условията на дребния бизнес.

Същото е и мнението на търговеца от Делхи Дийпак Сети.

„Тези големи компании привличат клиентела, като правят отстъпки, които могат да си позволят. Това означава, че хората тук масово ще останат без работа. Малки магазини като нашите ще са първите, които ще спрат да функционират“, уточнява той.

Съвсем наскоро правителството обяви и покачване на цената на дизела с 14%, което също разгневи гражданите и предизвика остра реакция от страна на опозицията.

Идеята на реформите е, че световни фирми като например Walmart и Tesco ще могат да закупуват до 51% от даден ритейлър в Индия. Промяната се изразява и в това, че световните корпорации ще могат да продават директно на индийския потребител, вместо както досега да прехвърлят продукцията на по-малки локални ритейлъри.

                                                                                                                                  econ.bg

четвъртък, 11 октомври 2012 г.

Предупредителна стачка в текстилен комбинат "Вратица"-Враца

С възгласи "Искаме парите си" и "Мениджъра вън" работниците от врачанския текстилен комбинат "Вратица" излязоха вчера (9 октомври 2012) на едночасова предупредителна стачка. Протестиращи бяха основно членове на синдикалните организации КНСБ и КТ "Подкрепа". Масовата протестна вълна беше заради неизплатени трудови възнаграждения на наетия персонал, липса на работно облекло и неприемливото отношение на ръководството към тях. По-конкретно трите основни искания на служителите на текстилната фирма са незабавното изплащане на пълния размер на месечните трудови възнаграждения до месец август тази година включително, подновяване на конструктивни и ефективни преговори за сключването на колективния трудов договор в предприятието и в срок до един месец да се предостави работно облекло на работниците и служителите във "Вратица".
Последните преведени пари на текстилните работници са за месец юли. Те възлизат едва на 70 процента от възнаграждението им при условие, че голяма част от персонала на фирмата получава минимална работна заплата. От месец юли миналата година ръководството на дружеството не е изплащало и парите за храна, въпреки че са заложени в действащия тогава Колективен трудов договор. Най-фрапантното е, че в момента в текстилния комбинат "Вратица" вече не съществува Колективен трудов договор, тъй като след изтичането на срока на стария, директорът категорично е отказал да подпише нов. "В момента се водят преговори за подписването му, но напредък все още няма.", заяви лидерът на КНСБ във "Вратица" Камелия Митева.
"Работниците от текстилната фирма не са взимали трудови възнаграждения от 3 месеца. Те вече са на ръба на мизерията. На всичкото отгоре изпълнителният директор Илия Кьосев иска в разрез с Кодекса на труда да премахне класа за прослужено време и да ореже още повече заплатите на хората. Всичко това е в пълен разрез със закона. Той е категоричен, че ще изплати заплатите на служителите си едва, когато във фирмата има пари. На нашите искания е написал един отговор - с такъв нагъл и безапелационен тон, че всички трябва да участват в излизането от кризата, тоест да се съгласяват да нямат заплати, а неговата заплата е 5-6 хиляди лева и той продължава да си я взема.", заяви пред вестник "Зов нюз" синдикалният лидер на КНСБ във Враца Мила Иванова.




От КНСБ са изпратили шеста поредна сигнална записка за нередностите във "Вратица" до "Инспекция по труда". От там е даден последен срок до края на месеца да се изплатят възнагражденията.
В петък ще се проведат поредните преговори между синдикалните организации и изпълнителния директор на "Вратица" - Враца Илия Кьосев. Ако не се стигне до конкретни споразумения синдикалната организация ще подаде заявление за ефективна стачка.
***
С масов протест на работници започна работният ден в шивашкото предприятие Вратица във Враца. Повече 100 работника излязоха на предупредителна стачка пред завода с искане за изплащане на дължимите им възнаграждения. Работниците са твъдо решени да постигнат целите си и дори да излязат на ефективна стачка. Някои са готови и да напуснат.

ZovNews.com

сряда, 10 октомври 2012 г.

Картел за ниски заплати в Търговище


Благодарение на местни “картелни” споразумения Търговище от години изостава в нивото на доходите и е сред регионите с ниски заплати. Твърди се, че местните босове са постигнали споразумение да не вдигат заплати, за да няма прелитане на кадри от фирма във фирма. Бизнесмените, разбира се, отричат. Това обаче е довело до “отлитането” на много специалисти от областта.
За договорката се заговори и с влизането на “Шишеджам” в Търговище. Очакваше се стъкларският завод да даде големи заплати. Заради ниски възнаграждения в първите години обаче стъкларите излизаха неведнъж на протести. Поетапно българското дружество започна да вдига надниците и сега средните възнаграждения там са към 660 лв. Към тях обаче на всеки 3 месеца има бонуси от 150 до 250 лв. Заплатите се индексират на всеки 6 месеца. Така политиката по доходите превърна заводите в предпочитано място за работа, за което ти трябват връзки. Смята се, че точно ниските заплати в Търговищко, които за м.г. са средно 557 лв., са причина и за бягството на специалистите и недостига на квалифицирани кадри.
Към края на м.г. без препитание в областта са били близо 9500 души, като близо половината са на борсата повече от година. Масово се търсят шивачки, но там текучеството е голямо заради минималните заплати от 270 лева. “Там, където работодателите могат да избягат от задължителните прагове, заплащането е на минимални нива. Измислят ти и ред провинения, за да ти дръпнат и от малкото пари, които трябва да дават. Накрая при обещани 300 можеш да вземеш наполовина.
Масово се търсят хора за 3, 4, 6 месеца, като заплати не се обявяват. Предлагането е в сферата на търговията и услугите, където се дават минимални заплати. В пунктовете за технически прегледи например се плащало по 380-400 лв. заплата.
АНТОАНЕТА ИВАНОВА, в-к "Труд"

вторник, 9 октомври 2012 г.

Живот без доходи


Втора година четиричленно семейство от Видин живее без доходи. Сагата на Пламен и Антоанета започва през далечната 2002 г., когато мъжът е блъснат от мотокар по време на работа. В момента е с 54% инвалидност, с две деца и никакви доходи.
След продължително лечение, множество операции и химиотерапия, Пламен се възстановява и се връща на работа. За злополуката не получава нито стотинка обезщетение от работодателя си, а след време го уволняват.
Семейството не иска помощи, а търси справедливост и възможност да изкарва парите за насъщния си с работа.

неделя, 7 октомври 2012 г.

700 лв. глоба за бременност


26 септември 2012. Глоба от 700 лв. налага пловдивска фирма на забременелите си служителки. Скандалната практика лъсна от постъпила жалба в Комисията за защита от дискриминация, която ще разгледа казуса днес, съобщава в. “Монитор”.

„При забременяване на работничката (служителката) след постъпване на работа тя дължи на работодателя неустойка в размер на 700 лв.”, гласяла точка 13 в трудовия договор на фирмата „Експрес документс” ЕООД. Сигнала подала жена, която преминала успешно тридневно обучение в компанията и след това й предложили постоянна работа и договор с разписаната неустойка. „Тази клауза е в разрез със законодателството и силно дискриминационна по отношение на женската позиция, а във фирмата работят само жени”, твърди пред Комисията за защита от дискриминация А.А.

Според нея работодателят спекулирал със създаденото положение на пазара на труда, като принуждавал квалифицирани млади хора да се съгласяват да работят, въпреки предвидената неустойка за бъдещите майки. Жалбоподателката посочва още, че е недопустимо институциите да не забележат „крещящата нередност”.

Комисията за защита от дискриминация вече отложила едно заседание по въпроса, тъй като фирмата сменила адреса си и трябвало да се прати нова призовка. В друга пловдивска фирма пък забременяла служителка направо била уволнена оплакала се пред антидискриминационния орган потърпевшата. В жалбата си тя посочва, че дълго време е работила в дружеството, била ценена като служител и се ползвала с доверието на управителката.

Всичко обаче се променило, когато обявила, че бременна. Първоначално били влошени условията на труд, не й се разрешавала и обедна почивка. След това започнал тормоз, а накрая била уволнена с мотив, че не притежава необходимите качества за ефективно изпълнение на трудовите задължения. Стресът, на който била подложена Ю.Р., се отразил и на бременността й, като на няколко пъти имало риск за загуба на бебето.

blitz.bg