Магазин „Мандарин“ не плаща заплати (писмо от измамен работник)

Супермаркет „Мандарин“, собственост на известния варненски бизнесмен Мартин Несторов, отказва да изплати последните заплати на мен и на четирима други свои бивши служители, аргументирайки се с „големи липси“. Ние работихме до края на октомври 2015 г. в открития през лятото магазин на булевард „България“ в София. Пристигайки в офиса на фирмата, за да си получим заплатите на 15-то число, както е по договор, се натъкнахме на грубо поведение и заплахи от типа „Знаеш ли кой съм аз“ на служителки на фирмата, както и на самия Несторов. След подадените от нас сигнали до Инспекцията по труда стана ясно, че от „Мандарин ООД" са фалшифицирали подписите ни, за да могат по този начин да ни „спестят" полагаемите заплати. Ще си търсим правата по съдебен път.

Още едно мнение за фабриката „Монтюпе“-Русе

Публикуваме още едно мнение за френското предприятие в Русе, изпратено ни от работник  

Работя в „Монтюпе“ 7 години. За какви отрови става въпрос – франсетата казаха ,че АМИН-ът бил полезен за здравето,всяка година ни правят прегледи и ни изкарват като новородени,здрави ........Само се чудя защо от 2 години насам имам всекидневно главоболие, виене на свят, отпадналост, умора, повръщам и т.н. И други колеги са така............... Да не говорим за алуминевите изпарения, прахът, който дишаме. „Монтюпе“ е СТРАХОТЕН за самоуубиийццциии. Аз съм един от тях... Нямам избор, по-добре да умра от отровата в завода, отколкото да умре семейството ми от глад....

Физическо насилие над работник от италианската фирма „Йобекс“-Ловеч

Пламен Димитров, вече бивш служител на „Йобекс България“ разказа пред „Ловеч днес“ за шокиращ инцидент, след който е взел решение да напусне фирмата на Серджо Пицути. Пламен работи във фирмата от 29 януари 2014 г. до 2 март. Женен е, има детенце на 1 годинка. Той е на 36 години, има висше икономическо образование и е работил в цеха за опаковане на скандалната фирма.

На 2-ри март 2014 година, малко след 18.30 часа в „Йобекс България“ се случва нещо шокиращо. След 12 и половина часов работен ден,  практически извън 12-те часа, позволени по закон, собственикът на фирма „Йобекс България“ Серджо Пицути, без наличие на свидетели ме причака в шивашкия цех и се нахвърли върху мен, разказва Пламен Димитров. Повали ме на пода и ме хвана силно за врата, като ме стискаше зверски.

Предисторията

В неделя, на 2-ри март, ден преди официалният празник на България, в „Йобекс“ се работи. Смените са 12 часови. Започват в 6.00 и работният ден приключва в 18.00 часа. Поне така би трябвало да бъде.

Всъщност работим в неделя, обяснява Пламен, защото на другият ден беше 3 март – национален празник. Това се случва за пръв път да се работи в неделя. Иначе 1 ден от седмицата се почива.

От началото на февруари се започна на 12 часов работен ден с 1 час почивка. Работи се 5 дни в седмицата по 12 часа, като в събота се работи от 06.00 до 14.30 часа, с половин час почивка.

На въпроса, всяка събота ли се работи, отговорът му е категоричен: Да!

За въпросния 2-ри март, неделя, Пламен Димитров разказва „Просто този ден се виждаше, че предвидената работа за деня нямаше как да се свърши, даже след два или три часа след края на работното време“.

Не че имаме точно норма, но човекът (Пицути) си е приготвил тировете и се работи. Беше ясно по-отрано, че няма да можем да свършим.

Говорихме с други колеги, че ще си тръгваме, когато приключи смяната ни. Няколко човека вече бяха си тръгнали в 18.00 часа. Един от колегите даже в 14.30 си беше тръгнал. Това си е негов избор. Аз виждам, че жените остават на работа, въпреки че работното ни време беше изтекло. Заради тях и аз реших да остана още малко,  до 18.30. След  това реших да си тръгна.

Отговорникът на производството, дясната ръка на управителя, явно му е казал, че има хора, които искат да си тръгват и че работата няма как да се довърши.

Управителят се появи в момента на моето тръгване. Започна да ми подвиква и да ми търси сметка защо си тръгвам. Казах му, че съм изморен и си отивам.  Тръгвам да си ходя през шивашкия цех и той веднага, явно през склада, се е насочил да ме пресрещне и пак след повторно подвикване от негова страна, аз с по-рязък тон му казах, че не желая повече да коментираме и си тръгвам, което е мое право.

Инцидентът

Тогава той явно не можа да понесе това мое решение и ми се нахвърли. Свали ме на земята. Прекалено неочаквано стана за мен.

Повали ме на пода и ме хвана силно за врата, като ме стискаше зверски. Бях шокиран, не съм очаквал такова нещо.

След това си тръгнах.  Аз също бях афектиран и го нарекох го идиот, което си е самата истина.

След това минах през полицията, където ми обясниха, че мога да подам жалба, а другото е по частен път да заведа дело за нанесена лека телесна повреда. Но без наличие на свидетели...

Не подадох веднага жалба, защото бях изморен, вечерта в неделя се случва това, след 12 часов работен ден.

Подадох жалбата на 4 март (вторник). Обясних случая писмено в полицията. Не са ми дали входящ номер. Досега нямам и отговор от тях.

 ***

Ето какво отговори Пламен Димитров на нашите въпроси

Как се почувства след тази случка?

Бях много унижен, омерзен.  Не знам как да го опиша.

Как се държеше Пицути с останалите ти колеги?

Ами арогантно, по един същ начин. Без да се зачитат правата на работника.

Имало ли е обиди към работниците?

Той (Пицути) на италиански постоянно ръси псувни и негови си там груби думи. Няма добър ден, добро утро, няма най-нормалните неща, които трябва да се случват в една фирма.

Имало ли е подобни на твоя случай, на упражняване на физическо насилие?

Не съм чувал за подобни случаи за физическо насилие. Сигурно съм първия.

Ходи ли до болницата след инцидента?

Не, не съм ходил. Два три дни след случая имах силни болки във врата. Още по-зле се почувствах, когато отворих в интернет и написах Серджо Пицути. Видях интервютата на ТВ7 и с шефа на Инспекцията по труда в Ловеч инж. Митев. Видях, че институциите не защитават по никакъв начин права на най-уязвимите слоеве на населението.

В Инспекцията по труда подаде ли жалба?

Не, не съм, защото разбрах, че е имало доста жалби, а ефектът е нулев. Продължава  да се работи по същият начин.

А от полицията какво казаха? Ще предприемат ли нещо?

След жалбата, по закон могат да го предупредят писмено или не знам по какъв начин. Аз изисквах за публично предупреждение, за да може този случай да се разчуе и този човек да има някакъв страх и респект от работниците, макар и малък, и това никога да не се повтаря по никакъв повод.

Докато бяхте на работа имаше ли голямо текучество?

Когато започнах, започнаха още двама човека – момче и момиче, млади хора. Но след  1 ден се отказаха и прекратиха отношенията си с фирмата. Също така още една жена през януари започнала, също се отказа.

Имаме информация от твои колеги, че ако човек се разболее и вземе болничен, след това се уволнява. Вярно ли е това?

Чух за болничните, че когато се вземат, работника бива орязвам жестоко от заплата. Има  голям произвол, но хората не си търсят правата. Това за мен е фрапиращото. Те са едва ли не примирени и приемат, че той е един господар, който може да прави каквото си пожелае. До голяма степен те самите са допуснали това да стане възможно и да се случва.

Изплатиха ли ти заплатата?

Имам да получавам за февруари заплата и за март имам два дни и след тази случка имам седем дни болничен, поради нервно психическо разстройство и обща преумора.

По колко часа най-много сте работили?

Значи, извън тези 12 часа, много често през периода се е налагало да се остава, за половин час, за 45 минути, имаше често такива случаи. Но работниците са добронамерени и в интерес на работата, за да се свърши докрай се остава.

Плащаха ли ви извънреден труд?

Чувам за някакви 500 лева като заплащане месечно, а часовете колко се работи, няма явно толкова голямо значение

Как разбирате каква ви е заработката?

За януари не получих фиш.

Колко пари имаш да получаваш?

За един месец работен, надявам се около 500 лева

Да уточним, един месец работен за нормалните хора означава, 5 работни дни седмично по 8 часа на ден.

В тази фирма означава около 25 дни. Не съм ги изчислявал. Работи се на 6 дневен режим. 5 дена по 12 часа с 1 час почивка, а един ден се работи 8 часа – в събота.

Когато дойде инспекцията по труда на проверка, вършат ли си работата?

Аз имам съмнения за корупция, защото от колегите разбирам, че е имало жалби и проверки от Инспекцията, а в същото време, нещата продължават да си бъдат по същия начин. Даже и се влошават. Все по-малко хора работят във фирмата, трудно се намира персонал. Не знам каква е причината. Не е лошо да се провери състоянието на фирмата. Има много поръчки, но това не означава, че нещата са добре.

От друга страна, няма закъснения по думите на всички колеги по отношение на работната заплата. В това отношение фирмата е коректна.

Снощи разговарях с момчето, което напусна и с друга напуснала колежка, която не си е потърсила последната заплата, но засега , колегата няма интерес и не е склонен да говори.

Той е млад и се страхува, че няма да си намери работа.

Как се отразява всичко това на семейството ти?

При толкова дълго отсъствие от къщи, имам дете на 1 годинка, трябва да се къпе, това няма как да стане. Отделно, човек трябва да си напазарува, да си наготви, не можеш да се отдадеш изцяло на тази работа, след като отплащането е една заплата, която е мизерна за положения труд.

Това, което се случва, е недопустимо да се случва в цивилизована държава!

lovechtoday

„От мен си подсигуриха безплатен билет до 9-те кръга на ада”

Дописки на работници за некоректни работодатели

/дописките са от фб страницата „Срещу некоректните работодатели в България”/

***

Здравейте на всички, ужилени от работодателите си. Работех в шивашка фирма „Камарсони”, която се намира в кв. „Надежда”. Не работете там.

***

 „Интер Керамик Трейдинг” ООД и „Интер Керамик” ООД са подли измамници, ръководени от злобната и нагла двуличница Даниела Колова. Хората във фирмата работят по 15 часа 6 дни в седмицата, навиквани и обиждани постоянно от верните псета Николай Славков и Захари. Заплатите са пълна подигравка с човешкото достойнство. На фона на лошите условия на труд, малките заплати и абсолютната липса на уважение, се мъдрят обаче поръчкови БМВ-седмица и новодокаран „Ягуар”. Дълбокопровинциалните голтаци, веднъж стъпили на жълтите павета, са се самозабравили. Махайки се от тази тиня, ме завлякоха с 2 заплати – обичаен начин на работа за тях. http://www.bgrabotodatel.com/company.php?id_firm=6759 – тук има повече информация що за жалка фирма са. От мен си подсигуриха безплатен билет до 9-те кръга на ада, минаващи през всички контролни институции.

***

Имам да ви споделя и аз за моя некоректен работодател, на когото работя от 06.2010г. и до сега не съм получавал възнаграждение от него, което е покъртителното.

От Инспекция по труда съставиха акт за неплатени 10 заплати за периода от 06.2010г. до март 2011г., след което офисът ни в гр.Варна излезе в ремонт.

Този работодател е инвестиционният посредник "Стандарт Инвестмънт Валутни Пазари". След горните събития работодателят ми изпрати писмо, в което ме уведомява, че е констатирал "неявяване на работа", тъй като по трудовия ми договор местоработата ми се води в гр.София, но аз си работих във варненското представителство в гр.Варна с адрес, посочен в контактите на този линк: http://www.si-cm.bg/contact.htm l

Говорих с шефа в София и той ми каза, че аз не съм работил в офиса в София и един час, затова и инспекторите констатирали същото.

И не иска да ми изплати възнагражденията, като иска да ме уволни дисциплинарно за неявяване на работа в гр.София. А не в град Варна.

Всъщност, отрича фирмата „Стандарт Инвестмънт Валутни пазари” да има друг офис овен този в гр.София, в който не съм работил и час.

Това е пълна измама и мошеничество от страна на Стефан Стефанов – изпълнителен директор в Стандарт Инвестмънт.

Иначе същият е разписал договора преди година и половина и много добре знае къде и как работя, гр. Варна, бул.Цар Освободител 29.

Подписвал съм договори и съм ги изпращал към софийския офис.

Попаднал съм на пълни мошеници.

***

https://www.facebook.com/bvidenov?sk=wall Боян Виденов – управител и собственик на фирма за камини - "Камини Аврора", не изплаща трудовите възнаграждения на служителите си и живее на техен гръб от вече 2 години... Докато те му изкарват пари, той им обяснява, че като се оправи икономиката на България, ще им изплати заплатите. И в същото време си купува 2 апартамента... А на тях плаща мизерно малко и нередовно.

Праща биячи на един от служителите си – за да го принуди да подпише ведомостите за заплата. На мъжа ми дължи 14000 лв, на други във фирмата по 5000 до 8000 лв – общо трябва да извади над 50000 лв, за да се разплати със служителите си. Той естествено няма такива намерения от разговорите, проведени до сега с него. Надявам се съдът в България да си свърши работата поне този път!

***

Шест месеца работих като готвач в ресторант „Мястото при бат Жоре" в гр.Пловдив, жк. Тракия. През всички тези месеци ми е изплащана само една работна заплата, като всички други месеци не ми бяха изплатени, а имаше авансови плащания по 100 - 150 лева. При постъпване на работа подписах договор, в който се споменаваше, че ще ме осигуряват на 8 часа, но не получих копие от договора. След няколко месеца се оказа, че работодателят ми ме е прехвърлил на 4-часов договор БЕЗ МОЕ ЗНАНИЕ ИЛИ СЪГЛАСИЕ ЗА ТОВА. Освен това, аз не съм подписвала договор за преназначение, той е фалшифицирал подписите както на мен, така и на целия персонал. Дори миячките ни се водят на 2-часов работен ден, а всъщност сме работили по 12 – 18 часа на ден без почивка. Господин Георги Николов ни караше да подписваме всеки месец ведомости за получаване на парите си, без наистина да сме ги получавали, а който откажеше, биваше подписван от него. Всички напуснали, които се осмелиха и се абстрахираха от заплахите за побои, не могат да си вземат парите, които са си изработили, предимно заради фалшифицирането на подписите им. Не отивайте да работите при този човек, печели на ваш гръб и се държи ужасно с персонала! Вече сме осведомили съответните държавни институции, надяваме се да успеят да ни върнат парите и да получи това, което заслужава. Успех на всички и се пазете от такива работодатели!

 

***

За голямо мое съжаление започнах работа в хотел „Елена” – Златни пясъци, сезон 2011. Оказа се, че работодателите не зачитат труда на хората, които изнасят целия сезон на плещите си. Работата беше страшно много за заплащането, което ни се даваше. Разбрах, че вземаме едни от най-ниските заплатив този бранш. Накрая на сезона останахме излъгани като ни обещаха, че ще ни изплатят полагаемите отпуски, но уви. Изплатиха отпуските на двамата сладкари след заплахи към ръководството, че ще се оплачат в Инспекцията по труда. Нужно ли е и ние да заплашваме, че ще се оплачем, за да ни изплатят отпуските?!? Не започвайте работа в хотел „Елена”, заради двойния стандарт към персонала от страна на собствениците, които държат повече на кухненския персонал отколкото на останалия персонал, които не смятат за нищо. Ако искате да работите за без пари и да не получавате полагащото се възнаграждение, то си помислете дали си струва.

***

Фирма „Алпина плюс” с управител Сърджан Пешич ни продаде като роби в Белгия, работехме по 10 часа плюс събота и още не сме си получили обещаните пари. Удържат ти по 350 евра за социални осигуровки, офис и какви ли не пера; най големият измамник е.

***

„Тонет-99” ООД – робовладелци, които се отнасят към служителите си като към крепостни. Веднъж назначили някого на работа, първо го карат да подпише договор – минавка, съвсем различен от първоначално договореното като заплата; и второ, когато служителят иска да напусне, го заплашват, че няма да си получи възнаграждението ако напусне. Изгорих се от тази шантава фамилна фирмичка, освен, че побъркват персонала с различни хрумвания и нелепи идеи, постоянно сменят цените на артикулите си ... Истински робовладелци

***

Фирма "JUPI PRINT HOUSE". Както се досещате, става дума за печатница. Ако сте човек, който има странични доходи и може да издържа дълго време без заплатата си, или сте човек, който би свикнал да има ГОСПОДАР – подчертавам господар, не шеф... значи мястото ви е там, дори в момента набират персонал... Успех... А да, и не си мислете да си търсите правата, мое и да апнете бой...

***

http://bulstroi.bulstroi-estates.com/index.php?bul=contacts&lang=bg Да, на пръв поглед стабилна фирма, с позиции, но... има едно много голямо НО!!! Само човек, който не е попаднал в ноктите на този работодател, не знае за какво иде реч... Ако трябва с една дума да ги окачествя, то първата е ЕКСПЛОАТАТОРИ! Втората е ЛЪЖЦИ, а за следващите просто е излишно да си хаби речника човек! Ако отидете и направите справка колко от работниците имат договори - е, няма такива! Там се работи на юнашко доверие, с нерви по-дебели и от корабни въжета! Ще попитате ЗАЩО?! Защо ли - за договорите вече е ясно, просто няма такива! А за пари няма ли да попитате?! И вие ли не смеете?! Е, може и да ви подхвърлят 20, 50 лева /ако имате късмет и добро поведение/ и в следващите няколко дни започва едно сложно двойно и тройно счетоводство как аджеба да ги нагласите тези средства така, че да ви стигнат до следващите 20 лева, които никой не знае кога ще дойдат... Така накратко стоят нещата в "БУЛСТРОЙ" ООД гр.Несебър. НО ДОКОГА??! Още колко излъгани хора ще има, които са зарязали домове и семейства, с надежда да им осигурят прехрана с честен труд?! ДА СЛОЖИМ КРАЙ НА ТОВА БЕЗРАЗСЪДСТВО!!! В КОЙ ВЕК ЖИВЕЕМ...?!

***

Oversun Aviation - малка туроператорска фирма, в която мъжът ми работи от 7 години. Намери си нова работа, и след като информира шефката си, че напуска, тя му заяви, че от парите, които му дължи за неизползван отпуск, ще си удържи 1100 лева за курс IATA, които той изкара преди 6 години. Такава договорка между тях никога не е имало и тя няма никакво правно основание да удържи тези пари. Да не говорим, че осигурява работниците си на минималната работна заплата и никога не е плащала овъртайм, въпреки, че работят през почивни дни, празници и в извън работно време.

***

Office1Superstore – Наталия комерс ЕООД - Слънчев бряг, Несебър, Поморие, Созопол – всички магазини от веригата в тези градове ги работят те. Абсолютни измекяри! Излагат името и марката Office1Superstore. Работих близо 2 месеца за слава. Да не говорим за отношението им към служителите – дори не се представиха, когато започвах работа. Явно са знаели какво ще стане и са решили да си спестят неудобството ако изобщо могат да чувстват такова.

***

Фирма Рикарт ЕООД. Води се в София, но всъщност е в Стара Загора и Велико Търново. МИТКО МИТКОВ. Лъже всички. Лъже работниците си, лъже клиентите си, лъже баща си и децата си, лъже даже и жена си. Има да ми изплаща още 1 заплата.

Казва, че няма пари. А кара кола за 400 000 лв. Как да му повярвам?

***

‎"Електроника" – монтаж и сервиз на асансьори /гр.Варна/ Някой да не се излъже да започне работа там – ще работи за слава!!!!!

***

Не се доверявайте на фирма „Аркус – Сигурност” ООД. Те не изплащат заплатите на служителите си. Как мислите, дали могат да осигурят „сигурност” на клиентите си, след като хората, които работят там, не са си получили заплатите?!?

***

Крайно време е да се заеме някой с тези охранителни фирми. На гилотината слагам и ,,СИКЮРИТИ ГРУП 3Д”, фирма със седалище в Пловдив. Работих като СОТ патрул към тях в гр. Раковски. Една счупена Лада Нива – аз като патрул (на постоянно повикване) и пияният ми пряк началник г-н Петър Телбийски. С това давахме сигурност на клиентите, които началниците ми наричаха обекти. Не можах да издържа некоректното отношение на фирмата и напуснах, а сега не мога да си взема мижавите 285 лв – трябва да си платя якетата, с които съм бил работел и съм бил скъсал.

***

Колеги багеристи, монтьори и шофьори, фирма Гарантстрой Комплект е една от многото некоректни фирми в нашата мила родина. Имах честта да поработя там, за щастие по малко от месец. При постъпване на работа ми дадоха да подписвам сигурно най малко 20 документа.Внимавай какво подписваш, са ми казали, но за да ги прочетеш

внимателно всичките ще отнеме цял ден.

***

‎"Алукаст Комплект"ЕООД, "Алу Бест"ЕООД и "Прогрес Машиностроене"ООД -три фирми на българи с германско гражданство.Лоши условия на труд – направо мизерни! Завлякоха всичките си работници с пари! Осигуряват на минимална работна заплата, другото на ръка. Винаги могат да ви изритат и да не си получите парите. Местоположението на трите фирми е в гр.Габрово. Поради това, че са некоректни с работниците, вече нямат такива. Никой от града не желае да постъпи при тях на работа. ПОРАДИ ОПИСАНИТЕ ПРИЧИНИ ФИРМИТЕ МЕСТЯТ ПРОИЗВОДСТВОТО СИ В ГР.ПЛЕВЕН!!!

***

Не купувайте мебели от " Мебели Джейн" - Бургас! Помогнете на тази фирма да стигне по-бързо там, за където се е запътила - към фалита си!!! Какво иначе може да очаква работодател, който за половин година уволни точно хората, които изнасяха цялата работа на гърба си, но и не си мълчаха при нередностите! А как ви се струва мотив за съкращение "В последно време ме гледаш лошо!"?

Условия на труд в Кораборемонтен завод „Одесос” – Варна

Работник от Кораборемотния завод „Одесос”-Варна, ни изпрати следния разказ за условията на труд в неговото предприятие:

След добив на въглища и метални руди, мисля, че е ред (по степен на риск на професията – бел. Раб.глас.) на корабостроене и кораборемонт. Малко хора знаят за какъв тежък, опасен и ужасно мръсен труд става на въпрос.

Терминологията е специфична и трудно обяснима. Не може с две думи да се разкаже, а ако опитам по-подробно, става безинтересно и досадно. Ще ви кажа само, че се мъкнат на ръце тежки детайли, димът от изгоряла боя и мазут са в изобилие и в затворени помещения очите ти започват да сълзят и да щипят. Работи се на голяма височина на скеле или на много тясно, като например в двойното дъно. Работи се с оксижен, и в тесни помещения температурите достигат 50 градуса, че и повече сигурно. Ако си се намокрил от дъжд, при заваряване тока те друса здраво (казват, че било полезно срещу ревматизъм:)). Да ти капне разтопен метал в обувката или във врата, е нещо обичайно. Казваш „ох” и чакаш да изстине. Осветяване на очите при заваряване или изгаряне някъде по някой крайник или по тялото, никой не ги брои, това е ежедневие. Преди два дни скелето, на което работих, се срути, пропадна 2-3 метра. Оцелях! Само с наранен лакът:). Не липсват и тежки трудови злополуки и смъртни случаи. Не знам защо този бранш винаги е пренебрегнат и никой не говори за него. Извинете ако съм досадил!

Нелепите обяснения на един нелеп работодател за под 390-левовите заплати

Искам да разкажа за последното си работно място – моят случай на складов работник във фирма Саха Трейдинг ООД, която е свързана с БОЛКАН Глобъл Дивелопмънт ООД. Модерни заглавия, мародерно отношение към работниците.  

           

Когато ме потърсиха за наемане на работа в коледната седмица на 2011 година чрез обява в jobs.bg бях, като всеки оставал дълго без работа млад човек, твърде щастлив. В обявата беше посочено 500 лева заплата за 40-часова работна седмица за складов работник. Задължения, свързани с обичайните дейности в един склад, като добавим странната за мен особеност да се ползва и английски език. В склад съм работил и преди, явих се на интервюто за работа на самото място на гара Искър. Оказа се, че складът е за преоценени, използвани и непродаваеми стоки в Германия, които един път внесени се разопаковат, местят, преглеждат и товарят-разтоварват като доставка за съответния магазин в жк.Дружба, наречен G Mart. Пролича си, че дейността е от скоро, което по-късно се потвърди от моите колеги, постъпили само няколко месеца преди мен – общо бяхме двама склададжии и оператор, въвеждащ стоките; отделно на смени работеха продавачи в самия магазин. С представителя на новите ми работодатели, някой си Фадай, се разбрахме заплатата да е 500 лева без удръжките (бруто), което прави 390 лева на месец. Приех работата, запомняйки тяхното изискване: да си честен в нея.

           

Още на следващия ден отидох да подпиша договора в офиса на фирмата им. И желаната честност започна да се оказва едностранна – всичко от работника като задължения, нищо от работодателя насреща. Там тяхна служителка трябваше да ми отговори на въпроса защо в договора е записана заплата от 400 лева (290 лева чисто), вместо от 500. Тя услужливо излъга, както се оказа по-късно, че останалите 100 лева се изплащат допълнително и че независимо от нефигурирането им, те се дават всеки месец. Да, работил съм и на други места преди, където не цялата заплата е отразена в договора, за да се пестят осигуровки, данъци и все неща, които карат един шеф да обеднее и да страда. Но договорените пари, колкото и оскъдни, все пак получавах. Е, в модерната криза лъжите са още по-модерни.

           

Както и да е, за това след малко. Почнах, сработихме се с колегите и се справяхме добре, като покривахме изискването за брой обработени и изпратени седмично палети от склада до магазина. Нещо повече: ние освен, че вършихме точно работата, се и разбирахме помежду си. Както се досещате, това което е добро за нас, работниците, не е добро за нашите шефчета. Те не харесват работниците да са в добри взаимоотношения помежду си, някак си изпитват панически страх от това. И така, ние прехвърляхме хиляди вехтошарски джундужрии на ден, които някои наричат стока за продаване, а те, началниците, през това време с дълбокото си недоверие ни следяха по разните видеокамери. Следене, на което никой от нас не се е съгласявал.

           

И на третата ми работна седмица пристига работодателят в склада. Високомерен, недоволен от всичко направено от цялата група. Търси кусури там, където ги няма и сипе забележки там, където трябва да похвали. Недоволен, че лошите работни условия, като мръсотията и пълния хаос в подребата на работните помещения, са подобрени по наша инициатива. Любезен само да  заяви новите си претенции. От мен поиска да се обучавам на компютърната програма за въвеждането на стоките в база данни, за което така или иначе си има оператор на длъжност, наш колега. Така, да съм бил в резерва в негово отсъствие. Аз отвърнах, че не се бъркам в чужди занимания и отговорности, още повече, че моята длъжност не изисква компютърни занимания. Едно е складов работник, друго е оператор на склада и съответните отговорности, които му се търсят. Това го знае всеки, който е работил в някакъв що-годе уреден склад. Това, разбира се, не се понрави на големия шеф. Защо не съм искал да се развивам, защо да не сме неговите нищожни, както показа с държанието си, подчинени взаимозаменяеми до степен, в която като се отърве от даден неудобен служител, да не го замени срещу щедри и кухи обещания с друг? Та нали всички сме на изпитателен срок в наша вреда. Напротив, прекият управител на магазина и на склада Борислава Георгиева постоянно заплашваше с глоби всички работници. И единствено тях прилагаше щедро, като това най-добре знаят колегите продавачи от магазина. Малкият шеф трябваше да се хареса на големия шеф, за да може той да се развива позитивно.

           

Така след няколко дена се стигна до непозитивната среща между мен и същия работодател Алиреза Хашими в присъствието на управителката. На тази среща щяха да дойдат и част от колегите ми, но ги наплашиха с уволнение, та не посмяха. Стана ясно още преди това, че всички склададжии и продавачи към Саха Трейдинг ООД получаваме на честна дума 390-левови заплати, които подлежат единствено на глоби, не на увеличения. На тях им е обещавано увеличение на заплатите с разработването на дейността на фирмата, както обичат да се изразяват. На такива като мен пък бяха обещани само по-големи задължения срещу същите пари. Безбожно много пари за шефовете, безсрамно малко за оцеляването на един работник. Същите шефове, които харчат едномесечните заплати на служителите си накуп за самолетни билети и хотели само за едно няколкодневно идване и престой в България. Те ли ще ни държат сметка как оцеляваме и живеем с получаваните от тях заплати-подаяния, трохи от трупаните им печалби?!

           

Иска ми той сметка, кой бил говорил сред нас за заплатите, че са ниски. Като на разпит искаше да разкрие кой мъти водите, за да се освободи от него. Като не получи желаната информация, искаше да изкара, че никой нямал право да обсъжда заплатата с когото и да било друг. Стари номера. През цялото време показваше страха си от това да не чуе от всички служители вкупом, че неговата фирма плаща нищожни, смешни възнаграждения. Че за тези пари експлоатира безцеремонно и ще експлоатира още повече. Накрая изплю камъчето. Нямало да увеличава заплатите. Тя, фирмата, Саха Трейдинг ООД, била на загуба!!! А ние, служителите й, сме били едни мързеливци, мислещи само за заплатите си, не за благоденствието на фирмата!

Нелепо, 100%-во лъжливо (за тях е истина, де) обяснение на г-н работодателя. Така, от благотворителност е отворил магазина и склада – за да помага на бедните купувачи и бедните работници в тази част на София. Ех, ех... Свят работодател, светли идеали. Освен да му се поклоним и да повярваме на неговото житейско кредо. Аз повярвах. Той е точен мошенник, като огромна част от своите събратя бизнесмени и работодатели. Затова и само му заявих, че работниците в България са горди и имат достойнство. Който не го е разбрал, ще го разбере.     

           

Ясно е. След  разговора си с него бях освободен в самия край на януари. Не стига това, ами изплува и пълната истина за заплатите. Те не са 390-левови, според тях. Тези 100 лева, които аз считах за неизменна част от заплатата си, те ги водят като бонуси. Разбирай – дават ги ако искат и на когото искат. Демек само на себе си. Без обяснения кога и защо.

           

Така за януари мен ме ощетиха с 60 лева от заплатата, която съм заработил. Това „вдъхновение” ми стига, за да ги опиша какво представляват. Няма да пестя сили да ги научат и от разните служби, които спят, докато такива като мен не ги изръчкат да се размърдат. И да се сетят, че работнически права има, и то не само на хартия.

Нека всеки от нас споделя несгодите си на работното място, било бивше или настоящо за да не могат да въртят едни и същи номера до безкрай. За да могат все по-малко да си позволяват да се отнасят с нас като към роби.

Мошениците си приличат навсякъде. Затова моята история ще ти се стори позната.

            И когато решат пак да ни мачкат, ние да сме още по-подготвени да отвърнем на техния удар с удар!      

Стречираната истина