Дописка за Кауфланд - Враца

В Кауфланд-Враца работата на служителите е кошмарна. Началниците непрекъснато ги унижават, обиждат ги, не им разрешават да си ползват почивките, не им позволяват да отидат до тоалетната.Когато някой служител се разболее, те го карат да си даде молбата за напускане, вместо болничния лист. По всички тези показатели се откроява пред останалите господин Петко Петков. Този човек непрекъснато крещи, обижда и си позволява истинско нечовешко отношение към служителите си. Чудя се това ли е олицетворението на магазините Кауфланд за Северозападна България.

14 октомври 2015 г., 20:15

Протест на пътностроителни работници от Трейс груп

16.10.2013. Над 50 души с моторни резачки блокираха за около час строителството на обходния път на Враца. Хората казаха, че са принудени да предприемат тази крайна форма на протест, защото фирмата-главен изпълнител на обекта им дължи пари още от 2008 година. Протестиращите са работили като подизпълители на строителната фирма „Трейс груп" в Южна България.

Работниците разказаха, че са били наети от фирма "Трейс груп" и са разчиствали шосета край Стара Загора през 2008 г. Притиснати от голямата безработица, цели фамилии от Мездра и Враца отишли да си търсят прехраната на 400 километра от родните места. Но вече пета година чакат парите си за свършената работа. Днес част от тях дойдоха на обходния път на Враца, който фирма „Трейс груп" сега изгражда.

Хората казаха, че повечето са безработни и нямат пари да заведат съдебни дела. По думите им те отлагали протестите досега, защото от „Трейс груп" се оправдавали, че още не са получили парите от държавата и затова не са се разплатили с подизпълнителите. Наскоро обаче станало ясно, че дължимите суми са преведени още миналата година, казаха протестиращите.

Валентин Иванов, председател на инициативен комитет „Справедливост": "Всеки от нас има да взима различна сума пари - от хиляда до две хиляди лева. И са работили цели семейства: баща, син, брат. Свършена е работата на 100 процента, разплатена от държавата с Трейс, но неразплатена с нас."

Предупредителна стачка на 250 пощенски работници

 

Враца. 250 пощенски работници от централния офис и клоновете във Врачанско излязоха на едночасова предупредителна стачка в понеделник, 4 март 2013. Основните им искания са за повишаване на заплатите и прекъсване на обединената транспортна схема, която оскъпява услугите.

Трудовите възнаграждения на пощенските работници не са повишавани от 2008-ма. Средната им заплата е 360 лева. В селата пък работят на половин щат. Откакто външната частна фирма, която разнася инкасото е започнала да доставя пратките и кореспонденцията, цените се увеличили. Когато тези услуги се вършели от пощите, се плащало по 90 стотинки на километър, а външните частни фирми вземат почти двойно - по 1,60 лв. на километър.

Предупредителна стачка в текстилен комбинат "Вратица"-Враца

С възгласи "Искаме парите си" и "Мениджъра вън" работниците от врачанския текстилен комбинат "Вратица" излязоха вчера (9 октомври 2012) на едночасова предупредителна стачка. Протестиращи бяха основно членове на синдикалните организации КНСБ и КТ "Подкрепа". Масовата протестна вълна беше заради неизплатени трудови възнаграждения на наетия персонал, липса на работно облекло и неприемливото отношение на ръководството към тях. По-конкретно трите основни искания на служителите на текстилната фирма са незабавното изплащане на пълния размер на месечните трудови възнаграждения до месец август тази година включително, подновяване на конструктивни и ефективни преговори за сключването на колективния трудов договор в предприятието и в срок до един месец да се предостави работно облекло на работниците и служителите във "Вратица".

Последните преведени пари на текстилните работници са за месец юли. Те възлизат едва на 70 процента от възнаграждението им при условие, че голяма част от персонала на фирмата получава минимална работна заплата. От месец юли миналата година ръководството на дружеството не е изплащало и парите за храна, въпреки че са заложени в действащия тогава Колективен трудов договор. Най-фрапантното е, че в момента в текстилния комбинат "Вратица" вече не съществува Колективен трудов договор, тъй като след изтичането на срока на стария, директорът категорично е отказал да подпише нов. "В момента се водят преговори за подписването му, но напредък все още няма.", заяви лидерът на КНСБ във "Вратица" Камелия Митева.

"Работниците от текстилната фирма не са взимали трудови възнаграждения от 3 месеца. Те вече са на ръба на мизерията. На всичкото отгоре изпълнителният директор Илия Кьосев иска в разрез с Кодекса на труда да премахне класа за прослужено време и да ореже още повече заплатите на хората. Всичко това е в пълен разрез със закона. Той е категоричен, че ще изплати заплатите на служителите си едва, когато във фирмата има пари. На нашите искания е написал един отговор - с такъв нагъл и безапелационен тон, че всички трябва да участват в излизането от кризата, тоест да се съгласяват да нямат заплати, а неговата заплата е 5-6 хиляди лева и той продължава да си я взема.", заяви пред вестник "Зов нюз" синдикалният лидер на КНСБ във Враца Мила Иванова.

От КНСБ са изпратили шеста поредна сигнална записка за нередностите във "Вратица" до "Инспекция по труда". От там е даден последен срок до края на месеца да се изплатят възнагражденията.

В петък ще се проведат поредните преговори между синдикалните организации и изпълнителния директор на "Вратица" - Враца Илия Кьосев. Ако не се стигне до конкретни споразумения синдикалната организация ще подаде заявление за ефективна стачка.

***

С масов протест на работници започна работният ден в шивашкото предприятие Вратица във Враца. Повече 100 работника излязоха на предупредителна стачка пред завода с искане за изплащане на дължимите им възнаграждения. Работниците са твъдо решени да постигнат целите си и дори да излязат на ефективна стачка. Някои са готови и да напуснат.

ZovNews.com

Социални работници стоят с месеци без заплата

35 души, работещи по европейски проект като домашни помощници във Враца, от половин година са без заплати. Проектът се изпълнява от неправителствена организация, на която държавата е превела част от парите, но те така и не стигнали до хората.

На 1 март потърпевшите сключват договор с неправителственото сдружение "Враца 2007" и започват работа като социални асистенти и домашни помощници по европейски проект.  Всеки от назначените се грижи за по двама самотноживеещи инвалиди. Възнагражденията варират между 280  и 330 лева, но още в самото начало става ясно, че няма да се изплащат навреме.

Така вече поливин година хората са без възнаграждения, а всичките им опити на да се свържат с отговорен представител на сдружението и на асоциацията-майка в София удрят на камък. Техническият сътрудник по проекта пък се опита да се скрие от камерата на bTV.

От  Инспекцията по труда във Враца обясниха, че  три пъти са глобявали работодателя заради забавени плащания. Последната глоба е в размер на 20 000 лева. В резултат Агенцията за социално подпомагане и Агенцията по заетостта излязоха с кардинално решение - от днес договорът на сдружението се прекратява, като в двумесечен срок трябва да бъдат изплатени дължимите до момента възнаграждения.

В разговор по телефона за bTV социалният министър Тотю Младенов се закани да даде некоректния работодател на прокуратурата. Обмисля се и вариант потърпевшите социални асистенти да бъдат прехвърлени на работа към Общината.

btv.bg

Трудовите злополуки у нас се увеличават - 94 загинали за година

Увеличават се трудовите злополуки, отчетоха от Главната инспекция по труда. По данни на Националния осигурителен институт  за година у нас са станали 3 025 инцидента по време на работа, загинали са 94 души.

Любомир Павлов остава инвалид за цял живот, а негов колега загива на място, след като кран стоварва върху двамата двутонна ламарина. Инцидентът става по време на обедната почивка в един от цеховете на врачанския военно-ремонтен завод. Оттогава Любомир е претърпял няколко операции, а делата за обезщетения в съда все още не са приключили.

Видях смъртта, да ви кажа, смърт, чернилка, от три години това виждам, и нема заспиване, нема нищо. И се опитах да го дръпна момчето и всичко приключи, него го смаза ламарината на место, мен като ме удари в десния крак и ме хвърли на два и половина метра”, разказва Любомир Павлов, 

Екип на bTV се опита да провери дали и как са се променили условията на труд във въпросното предприятие, но се оказва, че не може да влезе без разрешението на изпълнителния директор.ю

Синдикатите се оправдаха, че в такива случаи функцията им е по-скоро сигнална и  прехвърлиха топката в полето на държавата

„Държавата има лостовете да натисне този работодател много здраво и да го принуди да си изпълни ангажиментите”, каза Константин Тренчев, президент на КТ „Подкрепа".

Въпреки че трудовото ни законодателство е изцяло хармонизирано с европейското, проблем има, признаха управляващите.

„ Друг е въпросът и предизвикателството пред нас е спазването, прилагането на това трудово законодателство”, каза Румяна Михайлова, изпълнителен директор на ГИТ.

Що се отнася до Любомир, след инцидента той живее със 170 лева пенсия и едва връзва двата края. Загиналият му колега оставя три деца сирачета.

Виж видео

btv

Масови съкращения във Враца

Работодател потроши от бой работник във Враца (юни 2009)

Работодател-звяр заплашва пострадал работник!