Работнички от ВМЗ в битка с глада и немотията

От няколко месеца Антоанета, Надежда и децата им са като в комуна - договорили са се да делят общ покрив и разходи.

„...за да си делим разходите за ток и вода, да плащаме една кабелна - 21 век е, не можем да орежем всичко. Стараем се да отопляваме една стая, за да имаме минимални разходи,” разказва Надежда.

„От моята майка със 170 лева пенсия, 130 вземах, за да може да има ток,” споделя Антоанета.

Общо по 60 лева за два месеца са постъпили в бюджета на странната семейна конфигурация от две майки и три деца.

Надежда е разведена. Бившият й мъж не може да й даде издръжката, защото работи в същия завод. „Да - трудоспособни сме, а не може да си намерим работа”

„Нямам пари за закуска на двете ми деца – в 8 и 1 клас. Купуваме хляб и маргарин и това ядем,” сподели Антоанета.

Да работят, но да не взимат пари е съдбата на още над 3 000 работници във Вазовските заводи.

Много трудно е да обясниш на едно дете, че Дядо Коледа тази година ще донесе само шоколад, а откъде ще дойде шоколадът - ще видим... подаръци няма да има.

Двете жени осъзнават окаяното си положение и казват, че проблемът им се свежда не до това дали ще сложат на масата леща или фасул, а дали ще си платят тока. На всичкото отгоре винаги има вероятност и да ги уволнят от работа или да ги съкратят.

„Детето ми е болно, нямам пари за лекарства. Вързала съм му с шалче гърлото,” жалва се Антоанета. А болната Александрина пожела да говори с нас, но през юргана, защото се срамува от начина по-който живее... И не иска нищо за Коледа.

btv

700 лв. глоба за бременност

26 септември 2012. Глоба от 700 лв. налага пловдивска фирма на забременелите си служителки. Скандалната практика лъсна от постъпила жалба в Комисията за защита от дискриминация, която ще разгледа казуса днес, съобщава в. “Монитор”.

„При забременяване на работничката (служителката) след постъпване на работа тя дължи на работодателя неустойка в размер на 700 лв.”, гласяла точка 13 в трудовия договор на фирмата „Експрес документс” ЕООД. Сигнала подала жена, която преминала успешно тридневно обучение в компанията и след това й предложили постоянна работа и договор с разписаната неустойка. „Тази клауза е в разрез със законодателството и силно дискриминационна по отношение на женската позиция, а във фирмата работят само жени”, твърди пред Комисията за защита от дискриминация А.А.

Според нея работодателят спекулирал със създаденото положение на пазара на труда, като принуждавал квалифицирани млади хора да се съгласяват да работят, въпреки предвидената неустойка за бъдещите майки. Жалбоподателката посочва още, че е недопустимо институциите да не забележат „крещящата нередност”.

Комисията за защита от дискриминация вече отложила едно заседание по въпроса, тъй като фирмата сменила адреса си и трябвало да се прати нова призовка. В друга пловдивска фирма пък забременяла служителка направо била уволнена оплакала се пред антидискриминационния орган потърпевшата. В жалбата си тя посочва, че дълго време е работила в дружеството, била ценена като служител и се ползвала с доверието на управителката.

Всичко обаче се променило, когато обявила, че бременна. Първоначално били влошени условията на труд, не й се разрешавала и обедна почивка. След това започнал тормоз, а накрая била уволнена с мотив, че не притежава необходимите качества за ефективно изпълнение на трудовите задължения. Стресът, на който била подложена Ю.Р., се отразил и на бременността й, като на няколко пъти имало риск за загуба на бебето.

blitz.bg

Масови уволнения на български работнички заради бременност

31.07.2012. Над 20 на сто от майките у нас не са срещнали разбиране от работодател и са прекъснали кърменето на детето си, тъй като е трябвало да се върнат на работа. Уволнени поради бременност са били 19 на сто от жените, показват данни от проучване на Глобалния алианс за защита на детското здраве и естественото хранене в България. Изследването е по повод Световната седмица за защита на детското здраве и естественото хранене - от 1 до 7 август. То е направено в периода ноември 2011 г. - май 2012 г. сред 680 медицински работници и майки на деца до 5-годишна възраст.

Над 75% от участниците в проучването не познават добре социалните закони в България. Близо половината от майките не са наясно с правата си, посочи доц. д-р Мариела Нанкова, координатор на Алианса. Над 20 на сто смятат, че законите не са им помогнали при възникнали проблеми. На 55% от запитаните са им известни социални мрежи за контрол и защита на техните права, като 28% от тях са участвали в групи за обучение. Въпреки това над 80% от анкетираните се доверяват най-вече на семейството си, а едва 18 на сто разчитат на социалните мрежи, отбеляза Нанкова.

По последни данни 65% от майките у нас кърмят децата си до третия месец от раждането им, но този процент драстично спада след това. Една от причините е именно нетолерантното отношение на работодателите им, стресът на работното място, а от друга страна – липсата на подходяща социална и финансова политика за стимулиране на естественото хранене.

Два разказа на работнички от ГОРУБСО-Мадан

Деянова:

Г-н Захариев премина всякакви морални, законодателни норми и граници. Бели роби са хората тук от години. Работят и дават всичко от себе си да изкарат пари, за да прехранват семействата си. Не може без да се осигуряват безопасност, материали, храна и други да се иска да се хване нормата. В края на всеки месец няма ток и не може да се работи в мините. Как тогава да иска да се изпълни този непосилен план. Хората работят на влага и почти на 50 градуса жега. Не са обезопасени. Всеки път, когато отидат на работа, семействата им се молят да се върнат здрави. Търпяха много. Стига вече безхаберие за този миньорски град от страна на управниците. Млади сме, здрави в разцвета на силите си, а разчитаме на възрастните. Казват много хора да търсим късмета си другаде. Ако тръгнем всички млади другаде, какво ще стане с града ни???? Силни сме и даваме всичко от себе си, за да спасим Общината си. Не искаме другаде, въпреки че тук е трудно. Учим, образоваме се и ще работим за нашия град.Хората понякога са по-силни и от камъка. Няма да се предаваме и ще се борим да продължи развитието си този поминък на населението.

***

Анонимна:

Спирането на тока в мините се повтаря всеки месец. Хората остават в мините, защото не са предупредени. Представете си какво се случва с тях на 300-400 м. под земята без ток с часове. Другите работници от автобаза, въжени линии, готвачи и други са още по зле със заплатите. При тях забавянето е още по-голямо. За някои от тях дори нямаше допреди месец храна. Купоните им се връщаха, защото столовата е далече. От няколко месеца след многократни молби им се доставяше суха храна хляб и парче колбас "Кучешка радост". Г-н Захариев дължи пари и на доставчиците на храна, горива и други. Почти всеки месец се принудиха да спират снабдяването с хранителни стоки и горива фирмите доставчици. ЕВН и сега е спрял тока, заради неизплащане в срок на остатъка от сумата. До кога така ще я кара? Сега г-н Трайков иска да се изплатят заплатите, а се говори за прекратяване на договора с г-н Захариев. Няма да се съгласят хората да работят повече за него. ПРИЧИНАТА - Винаги се нарушава обещанието на концесионера. Залъгва хората за някой месец и после пак същата. Така е от години. Да не говорим за заплахите, отправени към работниците. Напускат 50-60 човека и спира да им изплаща заплати, обезщетения и осигуровки, за да се стресне останалите да не напускат. Това е такава голяма пирамида. Да от малък град сме, но не сме глупави. Родителите ни ни изучиха и очакват от нас да работим и да се развивам в полза на този град. За жалост още ни издържат. Вече и ние имаме деца и ще се борим - за родителите си, за децата си и за самите нас.

Рекетират работнички в Хасково

Приключи досъдебното производство срещу обвинената в рекет служителка на „Екопрогрес“ Добринка Христова, съобщи говорителят на окръжната прокуратура Павел Жеков. Обвинителният акт срещу 55-годишната хасковлийка трябва да бъде внесен в наказателното деловодство на Темида до 4-и другия месец, уточни прокурорът Жеков.

Христова бе технически отговорник по озеленяване в общинското предприятие. В края на октомври м.г. полицаи я арестуваха при получаването на 150 лв. Според разследващите сумата е взета от три работнички, наети по програмата за временна заетост, които Добринка изнудвала. Жените били с договори за половин година, а техническата отговорничка искала със заплахи от всяка по 50 лв. на месец, докато работят в „Екопрогрес“, обясниха запознати със случая. От държавното обвинение твърдят, че служителката взимала и рушвет по 200 лв. за назначаване на общи работници.

След задържането ѝ съдът уважи искането на прокуратурата и отстрани отговорничката от длъжност. На Добринка Христова е наложена най-леката мярка за неотклонение „подписка“. Повдигнато обвинение срещу нея е за подкуп чрез изнудване посредством злоупотреба със служебно положение. При доказване на вината ѝ пред Темида може да бъде наказана от 3 до 10 години затвор и с глоба до 20 000 лева.

novinarug.com

Работнички от Попово си търсят правата

Съкратени работнички от фалирал хипермаркет в Попово се оплакаха в редакцията на "По света и у нас", че не са получили последната си заплата и полагащите им се обезщетения. За некоректния работодател те сезирали Районната прокуратура в града и Главната инспекция по труда.

Магистратите отказали да се занимава с трудовия спор, а след нашата намеса инспекторите започнаха бърза проверка. Собственикът на фирмата "Победа био" не отрича, че дължи пари на работничките, но приема да плати само заплатата и то при условие, че те си оттеглят жалбата. Репортаж на Денислава Атанасова и Кольо Колев.

Тези шест жени започнали „битката" с некоректния си работодател, след като два месеца слушали само голи обещания. Магазинът, в който са работили, е затворен от Нова година. Част от персонала вместо пари, доброволно е взел стока. Жените обаче, настояват да получат последната заплата, обезщетението при съкращение и парите от неползван отпуск за две години.

Миглена Маринова:

- Те казваха днес, утре, другата седмица, ние ще ви се обадим и така. Времето на обещанията и на чаканията свърши.

Светла Илиева:

- Имаме да вземаме средно на човек по 1200 лв.

След като жените започнали да търсят правата си, бившият им работодател се съгласил да плати само заплатата по ведомост и то ако оттеглят жалбата.

Светлана Чернева:

- Няма да си оттегля жалбата, аз съм с колектива – трябва да се борим докрай. В България трябва да има ред и дисциплина, всеки трябва трудовото право да го спазва.

Работодателят Стефан Петков отказва да плати дължимото с мотива, че при затварянето на хипермаркета липсвали стоки.

Стефан Петков, собственик на „Победа био" ЕООД:

- В края на краищата в едни бъдещ процес, в които те ще си търсят правата за бъдещо неизплатено трудово възнаграждение, фирмата естествено ще си направи насрещния иск за липсите. При ревизията, която се направи при затварянето на обекта се установиха липси в размер на 9 000 лв.

Галина Градинарова, директор на Инспекция по труда - Търговище:

- В случая работодателят не е представил доказателства, че е констатирал такива липси. При положение, че са прекратени трудовите правоотношения, работодателят няма право да ги удържа от дължимите трудови възнаграждения, както и от обезщетенията на работниците."

Трудовите инспектори са съставили акт на работодателя в срок до 7 март да изплати дължимите суми. Ако това не се случи, жените са готови на съдебна битка. Шансовете да я спечелят са големи. На практика обаче, фирмата едва ли ще им изплати парите, защото тя е ипотекирана и първи на

опашката са банковите кредитори.

bnt.bg

Честит 8 март на всички трудещи се жени!

Шивачки, продавачки, чистачки, учителки.....

Да живее 8 март! Всеки ден - 8 март!

Роми протестират – искат работа

Над 200 роми от Столипиново обсадиха кметството на район „Източен" в Пловдив рано тази сутрин (14.02.2011). Причината за импровизирания протест се оказаха недостатъчното работни места по програмите за временна трудова заетост. Недоволството беше потушено, след като районният кмет обеща, че всички желаещи ще бъдат наети на работа още от следващата седмица.

Над 800 роми от „Столипиново" са подали молба за включване в програмата на социалното министерство на временна заетост тази година. Днес изтича крайният срок, в който хората трябвало да бъдат записани. По думите им обаче социалната работничка в кметството на район „Източен" – Мая Танева, дошла в махалата, взела данните на няколко души и си тръгнала. Точно към нея беше насочен и гневът на протестиращите .

Роми: „Искаме да работим... това не е живот ... тя ни остави и избяга."

„Щом, вика, не работите, ще ви пиша, че не работите и ще ви спират помощите."

„14 дена аз работя за 50 лева, работа ли е това? Да ни дават работа – да работим."

„Три деца с 90 лева - така не може."

Молбите за включване в програмата за временна заетост тази година били неколкократно повече от миналата и изненадали районната администрация - призна кметът Петър Петров.

След бързо съвещание с директора на „Социално подпомагане" Надя Танева и с полицаите от Шесто районно полицейско управление, проблемът беше разрешен. И 800-те роми, подали молби, ще бъдат наети, разпределени в 10 бригади и изпратени да чистят площадки, здравни заведения, ясли и училища в квартала.

За да получат възнаграждението си от 50 лева в следващите две седмици, те ще трябва да работят плътно по 4 часа дневно. За да се предотвратят нови импровизирани протести като днешния, за всеки случай, компания в градинките ще им правят и полицаи (??? Това работа ли ще е или затвор?!? - РГ).

БНТ-Пловдив